「40代から介護職に転職したいけど、どんな資格が必要？どうやって取ればいいの？」
40代からの転職や新しいキャリアとして介護職を検討している方も多いのではないでしょうか。働き方改革やライフスタイルの変化により、40代からでも新しい職種へのチャレンジが珍しくなくなってきました。
40代から介護職に就くには何が必要？ 介護職に役立つ資格の種類は？ 資格取得にかかる期間や費用はどれくらい？
そういうわけで今回は、『40代から介護職の資格を取る方法』について、初心者にもわかりやすく解説していきます！
資格取得のメリットから具体的な取得方法、そして40代からのキャリアプランまで幅広くご紹介していきますので、ぜひ最後までお読みください！
40代から介護職の資格を取るメリット5つ
まず、40代から介護職の資格を取得するメリットについてお話ししていきます。資格取得を検討している方にとって、これから先の人生設計に関わる大切な決断となるでしょう。
安定した需要と雇用
第一に挙げられるのは、介護職の需要が今後も安定して高いという点です。少子高齢化が進む日本では、介護サービスの需要が年々増加しています。
実際、厚生労働省の統計によると、2025年には約250万人の介護人材が必要とされているのに対し、現状では約30万人が不足すると予測されているのです。このような背景から、40代からでも安定した職場を見つけやすい環境が整っています。
また、資格を持っていれば、未経験からでも採用されやすくなるメリットがあります。年齢よりも、持っている資格や熱意が評価されやすい業界なのです。
人生経験が活きる仕事
40代の方は、これまでの人生で培ってきた経験や対人スキルが豊富にあります。介護の現場では、この人生経験が大きな強みとなるでしょう。
例えば、家族の介護経験がある方や、接客業などで培った対人スキルは、介護職において非常に役立ちます。また、40代の方は忍耐力や責任感も高く、介護の現場で求められる資質を既に持ち合わせていることが多いのです。
さらに、同世代や年上の利用者とコミュニケーションを取る際も、共通の話題を持ちやすいというメリットもあります。若い介護スタッフにはない視点で、質の高いケアを提供できる可能性が高いでしょう。
キャリアアップの可能性
介護職は、資格によってステップアップできる明確なキャリアパスがあります。初めは介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）から始めて、実務者研修、そして介護福祉士へとステップアップしていくことが可能です。
一般的に、資格のランクが上がるにつれて、給与や待遇も良くなっていきます。さらに、ケアマネジャーなどの専門職を目指すこともできるため、長期的なキャリア設計が可能となっています。
特に40代からスタートする場合、効率的に資格を取得し、50代、60代と働き続けるための戦略を立てることができるでしょう。
多様な働き方ができる
介護職の魅力は、様々な働き方を選べる点にもあります。正社員はもちろん、パートやアルバイト、夜勤専従、訪問介護など、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
40代の方は、家庭の事情や健康状態など、個人によって様々な条件があるでしょう。介護職では、自分の状況に合わせて柔軟に働き方を選択できるため、無理なく長く続けられる仕事といえるのです。
また、フルタイムで働きながら資格を取得する方法もあれば、最初は週に数日からスタートして徐々に働き方を変えていくこともできます。この柔軟性は、40代からの転職や再就職を考える上で大きなメリットとなるでしょう。
社会貢献度の高さ
最後に、介護職は社会的意義の高い仕事であるという点も、大きなメリットの一つです。誰かの生活を支え、日常をサポートすることは、大きなやりがいにつながります。
実際、介護職に就いている方へのアンケートでも、「利用者から感謝されることがやりがい」という回答が多く見られます。特に40代からの転職では、「社会に貢献できる仕事がしたい」という思いを持つ方も多いのではないでしょうか。
このように、介護職は単なる仕事以上の意味を持ち、自分自身の人生も豊かにする可能性を秘めています。人の役に立つことで得られる充実感は、他の職種にはない魅力と言えるでしょう。
40代から取得できる介護資格の種類と特徴
続いては、介護職として働くために取得できる資格の種類と、それぞれの特徴についてご紹介していきます。自分のキャリアプランに合わせて、最適な資格を選びましょう。
介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
介護職の入門資格として最もポピュラーなのが、介護職員初任者研修です。この資格は、介護の基本的な知識と技術を学ぶための研修です。
研修期間は約2〜4ヶ月程度で、受講費用は5〜8万円が一般的です。働きながら週末に通学したり、通信講座と通学を組み合わせたりと、様々な受講方法があります。
初任者研修では、介護の基本理念から実際の介護技術まで、幅広く学ぶことができます。特に未経験の方でも理解しやすい内容となっており、40代からでも無理なく取得できる資格です。
また、この資格があれば、デイサービスや特別養護老人ホームなどの施設での介護職員として働くことが可能となります。まずは介護の世界に入るための第一歩として、おすすめの資格と言えるでしょう。
介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）
初任者研修の上位資格として位置づけられるのが、介護職員実務者研修です。介護福祉士を目指す方にとっては、必須の研修となっています。
実務者研修は、初任者研修よりも専門的な知識と技術を学びます。研修期間は約6ヶ月程度で、受講費用は10〜15万円が相場です。初任者研修修了者は一部科目が免除されるため、短期間で取得することも可能です。
この資格を取得すると、医療的ケアが必要な利用者へのサポートも可能になるため、より幅広い現場で活躍することができます。また、給与面でも初任者研修より優遇されることが多いでしょう。
40代からキャリアアップを考える場合、初任者研修取得後、実務経験を積みながら実務者研修を受講するというステップが一般的です。計画的に資格取得を進めることで、効率的にキャリアを構築することができます。
介護福祉士
介護職の国家資格である介護福祉士は、介護のプロフェッショナルとして認められる資格です。取得には、実務経験ルートと養成施設ルートの2つの方法があります。
実務経験ルートでは、実務者研修修了後、3年以上の実務経験を積んだ上で国家試験を受験します。一方、養成施設ルートでは、介護福祉士養成学校で2年以上学び、卒業することで資格を取得できます。
介護福祉士の国家試験は、筆記試験と実技試験があり、合格率は例年50〜60%程度となっています。40代からスタートする場合、実務経験ルートが現実的な選択肢となるでしょう。
この資格を持っていると、施設の中核スタッフとして働くことができ、給与面でも優遇されます。また、将来的にケアマネジャーや認定介護福祉士などの上位資格を目指す際にも有利となります。
ケアマネジャー（介護支援専門員）
介護のプランニングを担当するケアマネジャーは、介護福祉士の上位資格として位置づけられています。利用者の状態に合わせたケアプランを作成し、様々なサービスの調整を行う重要な役割です。
ケアマネジャーの受験資格を得るには、介護福祉士などの資格を持ち、実務経験が5年以上必要です。そのため、40代からスタートして50代前半にはチャレンジできる資格と言えるでしょう。
試験は年1回実施され、合格率は例年10〜20%程度と難関です。しかし、キャリアアップを考える上では非常に価値のある資格となります。
ケアマネジャーになると、介護職員よりも高い給与水準が期待でき、デスクワークが中心となるため、体力的な負担も軽減されます。長く介護業界で働きたい40代の方にとって、理想的なキャリアパスの一つと言えるでしょう。
その他の介護関連資格
上記の主要な資格以外にも、介護現場で役立つ様々な資格があります。例えば、認知症ケア専門士や福祉住環境コーディネーター、介護予防運動指導員などがあります。
これらの資格は、特定の分野に特化した専門知識を証明するものです。自分の興味や職場のニーズに合わせて取得することで、より専門性の高い介護職員としてキャリアを築くことができます。
また、40代からのスタートでも、自分のペースで無理なく取得できる資格も多いため、長期的なキャリアプランの中に組み込んでいくとよいでしょう。既存のスキルや経験を活かせる資格を選ぶことで、独自の強みを持った介護職員として活躍できます。
40代から介護資格を取得する具体的な方法
ここからは、40代から介護資格を取得するための具体的な方法について詳しく解説していきます。効率的に資格を取得するためのポイントや、実際の手順について見ていきましょう。
ステップ1：自分に合った資格を選ぶ
まず最初に行うべきことは、自分のキャリアプランや目標に合った資格を選ぶことです。前述した資格の特徴を踏まえ、自分にとって最適な選択をしましょう。
一般的には、未経験者は介護職員初任者研修からスタートすることが多いです。短期間で取得でき、すぐに働き始めることができるからです。
また、すでに別の業界で働いている方は、働きながら資格取得を目指せるコースを選ぶことも重要です。自分のライフスタイルや経済状況に合わせて、無理のない計画を立てることがポイントとなります。
さらに、将来的にどこまでキャリアアップしたいのかを考え、長期的な視点で資格取得計画を立てることも大切です。焦らず、着実に一歩ずつ進んでいくことが成功の鍵となるでしょう。
ステップ2：研修機関・スクールを探す
資格を決めたら、次は研修を受講する機関やスクールを探します。地域の福祉専門学校や介護スクール、民間の資格取得専門校などが選択肢となります。
研修機関を選ぶ際のポイントは、通学のしやすさ、費用、講座の質、サポート体制などです。特に40代の方は、仕事や家庭との両立を考慮する必要があるため、通信講座と通学を組み合わせたコースなどが選びやすいでしょう。
また、公共職業訓練や求職者支援訓練などの制度を利用すると、無料または低価格で研修を受けられる場合もあります。ハローワークや地域の福祉人材センターで情報を収集してみるとよいでしょう。
さらに、研修機関のパンフレットだけでなく、実際の評判や口コミも参考にすることで、自分に合った環境を選ぶことができます。可能であれば説明会に参加してみることもおすすめです。
ステップ3：受講と資格取得
研修機関が決まったら、実際に受講し、資格取得を目指します。受講期間は資格によって異なりますが、介護職員初任者研修であれば通常2〜4ヶ月程度です。
研修では、介護の基本理念や心構え、具体的な介護技術、そして医療や福祉に関する知識など、幅広いカリキュラムを学びます。講義だけでなく実技も重要な部分を占めるため、しっかりと身に付けるよう心がけましょう。
40代の方は、若い受講生に比べて学習のペースがやや遅く感じることもあるかもしれません。しかし、人生経験や社会経験を活かして理解を深められる部分も多いです。自分のペースで着実に学んでいくことが大切です。
また、介護職員初任者研修などの民間資格は、修了試験に合格することで取得できますが、介護福祉士などの国家資格は別途国家試験を受験する必要があります。計画的に準備を進めていきましょう。
ステップ4：就職活動・転職
資格を取得したら、いよいよ就職活動や転職の段階です。介護職は人手不足の業界ですが、働く環境によって大きく異なるため、慎重に職場を選ぶことが重要です。
就職先としては、特別養護老人ホームやデイサービス、グループホーム、訪問介護事業所など、様々な選択肢があります。それぞれ業務内容や勤務形態が異なるため、自分に合った職場を探しましょう。
40代の方は、体力面を考慮して選ぶことも大切です。例えば、訪問介護は移動が多い一方で、一人ひとりの利用者にじっくり向き合えるというメリットがあります。自分の強みや体力に合わせて選択するとよいでしょう。
また、就職活動では、年齢よりも資格やスキル、そして何よりも「なぜ介護職を選んだのか」という熱意が評価されます。自分の経験や強みをアピールし、前向きな姿勢で面接に臨みましょう。
40代からの資格取得で注意すべきポイント
40代から介護資格を取得する際に注意すべきポイントもいくつかあります。自分の状況を客観的に分析し、無理のない計画を立てることが成功への近道です。
まず、体力面の考慮が必要です。介護職は身体的負担が大きい仕事のため、自分の体力と相談しながら進める必要があります。健康管理を徹底し、体力づくりも並行して行うと良いでしょう。
次に、経済面の計画も重要です。資格取得には費用がかかるため、家計への影響を考慮する必要があります。前述したように、公的な支援制度を活用することで、経済的負担を軽減できる可能性もあります。
また、キャリアプランを現実的に考えることも大切です。例えば、介護福祉士を目指す場合、実務経験ルートなら最短でも3年以上かかります。40代からスタートする場合、何歳でどの資格を取得し、どんなキャリアを築きたいのかを具体的にイメージしておきましょう。
最後に、家族の理解と協力も不可欠です。特に転職を伴う場合は、収入面や生活リズムの変化など、家族にも影響があるため、事前によく話し合っておくことが大切です。家族の支えがあることで、新しいキャリアへの挑戦も安心して進められるでしょう。
40代からの介護職としてのキャリアパスと将来性
40代から介護職に転身した場合、どのようなキャリアパスが考えられるのでしょうか。ここでは、将来性も含めて解説していきます。
段階的なキャリアアップの例
介護職のキャリアパスは、段階的に資格を取得しながら経験を積んでいくのが一般的です。例えば、以下のようなステップアップが考えられます。
- 介護職員初任者研修取得→介護施設での介護職員（40代前半）
- 実務者研修取得→中堅介護職員（40代後半）
- 介護福祉士取得→リーダー職員（40代後半〜50代前半）
- ケアマネジャー取得→ケアプラン作成業務（50代）
このように、40代からスタートしても、50代、60代と働き続けながらキャリアアップしていくことが可能です。特に介護業界は経験と人間力が重視されるため、年齢を重ねることがマイナスになりにくい業界と言えるでしょう。
また、現場での経験を積みながら、介護の専門性を高めていくことで、より良い待遇や働きやすい環境を選べる可能性も広がります。将来的には管理職や指導的立場を目指すことも可能です。
多様な職場と働き方
介護職の魅力は、様々な職場と働き方があることです。資格を取得すれば、以下のような多様な選択肢があります。
- 施設介護（特別養護老人ホーム、老人保健施設など）
- 訪問介護（ホームヘルパー）
- 通所介護（デイサービス）
- 小規模多機能型居宅介護
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護）
また、正社員だけでなく、パートタイムや登録ヘルパー、夜勤専従など、様々な雇用形態があります。これらを組み合わせることで、自分のライフスタイルや体力に合わせた働き方を選択できます。
40代後半からは、体力面を考慮して、より専門性を活かせる仕事や、マネジメント業務にシフトしていくという選択肢もあるでしょう。介護の知識と経験は、様々な場面で活かせる貴重な財産となります。
40代からでも間に合う！成功のためのアドバイス
最後に、40代から介護職を目指す方へのアドバイスをいくつか紹介していきます。これらを参考に、充実したセカンドキャリアを築いていただければと思います。
まず、焦らずに自分のペースで進めることが大切です。若い人と比べて習得に時間がかかると感じることもあるかもしれませんが、人生経験や対人スキルなど、40代ならではの強みも多くあります。
次に、介護の仕事は体力勝負の面もあるため、日頃から健康管理を徹底することをおすすめします。特に腰痛予防のためのストレッチや筋トレなどを習慣にしておくと良いでしょう。
また、これまでのキャリアで培ったスキルや経験を活かす方法を考えることも重要です。例えば、事務職の経験があれば記録業務に強みを発揮できますし、接客業の経験があればコミュニケーション能力を活かせます。
さらに、同じ志を持つ仲間との交流も大切です。研修や職場で出会う同世代の仲間と情報交換することで、モチベーションを保ちながら学びを深めることができるでしょう。
そして何より、「なぜ介護職を選んだのか」という自分なりの明確な理由を持つことが重要です。仕事の大変さを乗り越えるモチベーションになるだけでなく、採用面接でも評価されるポイントとなります。
まとめ：40代からでも遅くない！介護職への第一歩
40代からの介護職への転身は、決して遅すぎることはありません。むしろ、人生経験やこれまでのキャリアを活かせる点で、大きな強みとなります。
介護職員初任者研修から始めて、実務者研修、介護福祉士、そしてケアマネジャーへと段階的にキャリアアップしていくことで、50代、60代も活躍できる道が開けます。特に介護業界は今後も需要が高まる分野であり、将来性も十分にあると言えるでしょう。
資格取得においては、自分のペースで無理なく進めることが重要です。研修機関選びや就職活動では、自分の強みや希望に合った選択をすることで、より充実した介護職人生を送ることができます。
40代からの挑戦には不安もあるかもしれませんが、一歩踏み出す勇気を持つことで、新たな可能性が広がります。社会に貢献しながら、自分自身も成長できる介護の仕事は、セカンドキャリアとして理想的な選択肢の一つと言えるでしょう。
介護の仕事に興味を持った方は、まずは地域の介護施設の見学や説明会に参加してみることをおすすめします。実際の現場を見ることで、より具体的なイメージを持つことができるはずです！
