「50代からスキルアップのために資格を取っても、本当に意味があるのだろうか……」
そんな不安を抱えながら、資格取得を検討している方も多いのではないでしょうか。
実際、50代という年齢で資格を取ることには、20代や30代とは異なる難しさがあります。学習時間の確保、記憶力の衰え、そして「今から取っても遅いのでは」という心理的なハードル。
しかし結論から言えば、50代からでも資格取得によるスキルアップは十分可能ですし、むしろ50代だからこそ資格が必要なケースも少なくありません。
この記事では、50代が資格を取るべき本当の理由から、失敗しない資格の選び方、目的別のおすすめ資格、そして取得後の行動ステップまで詳しくお伝えしていきます。
「資格を取って終わり」ではなく、本当に仕事や収入につながるスキルアップを実現するためのポイントをマスターしていきましょう!
50代が「スキルアップのために資格を取る」べき本当の理由とは
まずは、50代でスキルアップのために資格を取ることが、なぜ今必要とされているのかをお話ししていきます。
ここでは単なる一般論ではなく、50代特有の働き方の変化と、資格が持つ現実的なメリットを明確にしていきます。
50代でスキルアップを考える人が急増している背景
近年、50代でスキルアップを目指す人が明らかに増えています。
なぜなら、働き方や雇用環境が大きく変化し、50代が「安定している世代」ではなくなったからです。
実際、2021年の高年齢者雇用安定法の改正により、70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。つまり、定年後も働き続けることが前提の時代になったわけです。
さらに、年功序列や終身雇用が崩れつつある中、早期退職の募集対象が50代まで広がっているケースも珍しくありません。
このような状況下で、多くの50代が「このままでは不安だ」と感じ始めています。
だからこそ、自分の市場価値を高めるため、あるいは転職や副業の選択肢を広げるために、資格取得によるスキルアップを検討する人が急増しているのです。
「まだ大丈夫」が通用しなくなる50代の働き方事情
50代は、キャリアにおいて「最後の分岐点」と言えます。
というのも、60歳以降の働き方は、50代での準備によってほぼ決まってしまうからです。
現実的な話をすると、多くの企業では50代後半になると役職定年を迎え、給与が大幅にダウンします。そのまま再雇用されたとしても、年収が半分近くになるケースも珍しくありません。
また、もし50代で転職を考えた場合、専門スキルや資格がなければ、求人の選択肢は極端に狭まります。
「まだ大丈夫」と先延ばしにしていると、気づいたときには選択肢がほとんど残っていない、という事態になりかねないのです。
一方で、50代のうちに資格を取得し、新しいスキルを身につけておけば、60歳以降も「選べる立場」でいられます。
このように、50代は「準備する最後のチャンス」であり、だからこそ今、スキルアップのための行動が求められているのです。
資格が50代のキャリアに与える3つの現実的メリット
では、資格を取ることで、50代のキャリアにどのような具体的なメリットがあるのでしょうか。
ここでは、特に重要な3つのメリットをお伝えしていきます。
まず1つ目は、転職・再就職の際の「武器」になるという点です。
50代の転職市場は正直厳しいですが、資格があれば書類選考を通過しやすくなります。なぜなら、資格は客観的なスキルの証明になるからです。
たとえば、宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー(FP)などの資格があれば、未経験の業界でもチャレンジできる可能性が広がります。
2つ目は、今の職場での評価向上や収入アップにつながる可能性があることです。
会社によっては、資格取得者に資格手当を支給したり、昇進の条件にしたりしているケースがあります。
また、資格を取ることで担当できる業務の幅が広がり、結果的に評価が上がるというパターンもあるでしょう。
そして3つ目は、定年後のセカンドキャリアの選択肢が増えることです。
50代で資格を取得し、60歳までに実務経験を積んでおけば、定年後に独立開業したり、専門職として働き続けたりする道が開けます。
たとえば、社会保険労務士や行政書士などの士業資格は、年齢に関係なく活躍できる分野です。
このように、資格は単なる「知識の証明」ではなく、50代以降のキャリアを守り、広げるための現実的な手段なのです!
50代の資格選びで失敗しないための5つの判断基準
50代で資格を取るなら、「とりあえず何か」ではなく、しっかりと目的に合った資格を選ぶことが大切です。
ここでは、資格選びで後悔しないための5つの判断基準をお伝えしていきます。
これらの基準を満たしているかどうかをチェックすることで、自分に本当に必要な資格が見えてきます。
判断基準① 50代でも無理なく学べる学習期間・難易度か
まず最初に確認すべきは、学習期間と難易度が現実的かどうかです。
なぜなら、50代は仕事や家庭の責任が重く、学習時間を確保しにくい年代だからです。
たとえば、合格までに2年以上かかるような難関資格は、モチベーション維持が難しく、途中で挫折するリスクが高くなります。
実際、司法書士や税理士といった超難関資格は、専業受験生でも合格まで数年かかるケースが珍しくありません。
50代で仕事を続けながら挑戦するには、かなりの覚悟と時間が必要です。
一方で、3ヶ月から1年程度で取得できる資格であれば、働きながらでも無理なく取り組めます。
したがって、資格を選ぶ際は「この学習期間と難易度なら、自分でも続けられそうか」を冷静に判断することが重要です。
判断基準② 仕事・収入につながる「出口」があるか
次に重要なのが、資格を取った後の「出口」があるかどうかです。
つまり、その資格が実際に仕事や収入に結びつくのかを見極める必要があります。
残念ながら、資格の中には「取得してもほとんど仕事に活かせない」ものも存在します。趣味や教養としては価値があっても、キャリアアップには直結しないケースです。
たとえば、需要が限られている資格や、資格保有者が飽和状態にある資格は要注意でしょう。
逆に、介護職員初任者研修や第二種電気工事士など、人材不足の業界で求められる資格は、取得後すぐに仕事につながりやすいです。
また、資格を活かして独立できるのか、企業に雇用されるのか、副業として使えるのかといった「働き方の選択肢」も確認しておくことをおすすめします。
このように、資格を選ぶ際は「取った後にどう活かせるか」まで見据えることが大切です。
判断基準③ 年齢不問・経験を活かせる資格か
50代で資格を取るなら、年齢制限がなく、これまでの経験を活かせる資格を選ぶことも重要です。
なぜなら、いくら資格を取っても、実務で年齢がネックになったり、ゼロからのスタートでは若手に勝てなかったりするからです。
たとえば、宅地建物取引士は年齢不問で活躍できますし、営業経験があればその強みを活かせます。
また、ファイナンシャルプランナー(FP)は、人生経験が豊富な50代だからこそ、顧客に信頼されやすい面があるでしょう。
一方で、若さや体力が求められる資格は、50代には不向きです。
さらに、これまでのキャリアと全く関係のない分野よりも、多少なりとも接点がある分野のほうが、学習も進めやすく、仕事にも結びつきやすくなります。
このように、自分の年齢や経験を強みに変えられる資格を選ぶことで、資格取得後の成功確率が大きく上がるのです。
判断基準④ 費用と回収見込みのバランスは取れているか
資格取得にかかる費用と、それによって得られる収入のバランスも冷静に見極める必要があります。
というのも、高額な受講料を払っても、それに見合うリターンが得られなければ、投資として失敗だからです。
たとえば、通信講座や予備校を利用する場合、数万円から数十万円の費用がかかることもあります。
加えて、受験料や教材費、資格登録料なども必要です。
しかし、その資格を取得することで、資格手当がもらえる、転職で年収が上がる、副業で収入が増えるといった具体的なリターンがあれば、投資する価値は十分にあるでしょう。
逆に、取得費用が高額なのに、仕事につながる見込みが薄い資格は避けたほうが無難です。
したがって、資格を選ぶ際は「この費用を払っても、数年以内に回収できるか」を考えることをおすすめします。
判断基準⑤ 国家資格・公的資格か民間資格か
最後に、資格の種類にも注目しましょう。
資格には、国家資格・公的資格・民間資格の3種類があり、それぞれ信頼性や活用の幅が異なります。
国家資格は、法律に基づいて国が認定する資格で、最も信頼性が高いです。たとえば、宅地建物取引士、社会保険労務士、行政書士などがこれに該当します。
公的資格は、商工会議所や業界団体が認定する資格で、日商簿記検定やファイナンシャルプランナー(FP)技能士などが代表例です。国家資格ほどではないものの、一定の信頼性があります。
一方、民間資格は企業や団体が独自に認定する資格で、玉石混交です。中には実務で高く評価されるものもありますが、ほとんど知名度がなく、履歴書に書いても意味がないものも少なくありません。
したがって、50代でキャリアに活かすことを目的とするなら、基本的には国家資格か公的資格を選ぶことをおすすめします!
【目的別】50代のスキルアップに本当に役立つ資格一覧
ここからは、目的別に50代のスキルアップに役立つ具体的な資格をご紹介していきます。
自分が資格を取る目的に合わせて、どの資格が最適かを見極めていきましょう。
再就職・転職を目指す50代におすすめの資格
50代で転職や再就職を考えているなら、求人が多く、実務で即戦力として評価される資格が狙い目です。
まず挙げたいのが宅地建物取引士(宅建士)です。
不動産業界では必須の国家資格で、不動産会社は従業員の一定割合を宅建士にする義務があるため、常に需要があります。年齢不問で活躍でき、営業経験があれば有利です。
次に介護職員初任者研修もおすすめできます。
高齢化社会で介護人材は慢性的に不足しており、資格取得後すぐに就職しやすいです。未経験でも1ヶ月程度で取得でき、50代・60代の受講者も多い分野です。
さらに第二種電気工事士も有力な選択肢でしょう。
電気工事は需要が安定しており、技術職として長く働けます。実技試験がありますが、比較的短期間で取得可能で、独立も視野に入れられます。
加えて登録販売者も注目です。
ドラッグストアや薬局で医薬品を販売できる国家資格で、求人が多く、パートやアルバイトでも時給が高めに設定されています。小売業の経験があれば活かせるでしょう。
このように、転職・再就職を目指すなら、需要が安定していて、年齢がハンデになりにくい資格を選ぶことが成功への近道です!
今の仕事で評価・収入アップにつながる資格
現在の職場で評価を上げたり、収入アップを狙ったりするなら、業務に直結する資格を取るのが効果的です。
まず日商簿記検定2級は、経理・財務部門で働く人には必須レベルの資格です。
企業の経理業務で求められる知識が網羅されており、取得すれば昇進や昇給の材料になります。また、経理以外の部門でも、数字に強い人材として評価されやすくなるでしょう。
次にファイナンシャルプランナー(FP)2級も汎用性が高い資格です。
金融業界はもちろん、保険、不動産、一般企業の総務・人事部門など、幅広い職種で活かせます。顧客対応や提案業務がある仕事なら、FPの知識は大きな武器になります。
また衛生管理者は、従業員50人以上の事業場で選任が義務付けられている国家資格です。
総務や人事の仕事をしているなら、取得することで職場での立場が強くなりますし、資格手当が支給されるケースもあります。
さらに、IT系の仕事をしているならITパスポートや基本情報技術者も有効です。
デジタル化が進む中、IT知識は全ての業種で必要とされており、取得すればキャリアの幅が広がります。
このように、今の仕事で成果を出すためには、自分の業務内容に合った資格を戦略的に選ぶことが重要です。
副業・在宅ワークを視野に入れた資格
定年後も収入を得続けたい、あるいは今から副業を始めたいという50代には、在宅でできる仕事につながる資格がおすすめです。
まずファイナンシャルプランナー(FP)2級は、副業としても活用できます。
保険の見直し相談や資産運用のアドバイスなど、オンラインでも提供できるサービスが多く、人生経験豊富な50代だからこそ説得力があるでしょう。
次にWebライティング実務士やWEBライティング技能検定といった民間資格も選択肢になります。
正直、資格がなくてもライターにはなれますが、資格があることで案件を受注しやすくなります。在宅で時間の融通が利き、50代からでも始めやすい副業です。
またマイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)も実用的です。
Excel、Word、PowerPointのスキルを証明でき、在宅でのデータ入力や資料作成の仕事を受ける際に有利になります。
さらに日本語教師養成講座420時間修了の資格を取れば、オンラインで日本語を教える仕事ができます。
近年は外国人向けのオンライン日本語レッスンの需要が高まっており、自宅にいながら収入を得られる魅力的な選択肢です。
このように、副業や在宅ワークを考えるなら、場所を選ばずに働ける資格を選ぶことで、柔軟な働き方が実現できます!
定年後・セカンドキャリアまで使える資格
60歳以降も長く働き続けたい、あるいは独立開業を視野に入れているなら、年齢に関係なく活躍できる資格を選びましょう。
まず社会保険労務士(社労士)は、定年後のセカンドキャリアとして非常に人気があります。
企業の労務管理や社会保険手続きを専門とする国家資格で、人事・総務の経験があれば実務で活かしやすいです。独立開業も可能で、70代でも現役で働いている社労士は珍しくありません。
次に行政書士も独立志向の強い人におすすめです。
官公署に提出する書類作成を専門とする国家資格で、建設業許可、相続手続き、外国人ビザなど、業務範囲が広いのが特徴です。地域に根ざした仕事ができ、年齢を重ねるほど信頼されやすい面があります。
またマンション管理士や管理業務主任者も、定年後のセカンドキャリアに向いています。
マンション管理組合のコンサルタントや管理会社の業務に携わる資格で、不動産や建築の知識・経験があれば有利です。高齢化したマンションでは、年配の専門家が頼りにされる傾向があります。
さらに中小企業診断士は、経営コンサルタントとして活躍できる国家資格です。
企業での管理職経験やビジネス経験を活かせるため、50代からの挑戦にも向いています。定年後も企業支援や講師として働き続けられるでしょう。
このように、セカンドキャリアを見据えるなら、専門性が高く、独立も視野に入れられる資格が長く活躍するカギになります!
50代からでも現実的に取得できる資格の難易度・学習期間・費用の目安
資格を選ぶ際、「本当に自分でも取れるのか」は最も気になるポイントですよね。
ここでは、50代が現実的に確保できる学習時間の考え方と、代表的な資格の難易度・学習期間・費用の目安をお伝えしていきます。
50代が現実的に確保できる学習時間の考え方
50代が資格取得のために確保できる学習時間は、正直かなり限られています。
なぜなら、仕事、家庭、健康管理など、時間を割かなければならないことが多いからです。
一般的に、フルタイムで働いている50代が平日に確保できる学習時間は、せいぜい1日1〜2時間程度でしょう。通勤時間や昼休みを活用したとしても、限界があります。
休日であれば、3〜4時間は確保できるかもしれません。
ただし、家族との時間や趣味、体を休める時間も必要ですから、無理は禁物です。
したがって、1週間で確保できる学習時間は、平日7〜10時間+休日6〜8時間=合計13〜18時間程度が現実的なラインです。
月に換算すると、約50〜70時間ということになります。
この時間でどの程度の資格が狙えるかを逆算して考えると、自分に合った資格が見えてきます。
たとえば、合格に必要な総学習時間が150時間の資格なら、3ヶ月程度で取得可能です。一方、500時間必要な資格なら、7〜10ヶ月はかかる計算になります。
このように、自分が現実的に確保できる時間を把握したうえで、資格を選ぶことが挫折を防ぐ第一歩です!
資格ごとの難易度・学習期間・費用の比較一覧
ここでは、50代におすすめの代表的な資格について、難易度・学習期間・費用の目安を一覧でご紹介します。
【比較的短期間で取得できる資格】
・介護職員初任者研修
難易度:★☆☆☆☆
学習期間:1〜2ヶ月(約130時間)
費用:5万〜10万円(スクール受講料)
・ITパスポート
難易度:★★☆☆☆
学習期間:2〜3ヶ月(約100〜150時間)
費用:1万〜3万円(教材費+受験料)
・登録販売者
難易度:★★☆☆☆
学習期間:3〜4ヶ月(約200時間)
費用:3万〜5万円(通信講座+受験料)
【中期的な学習が必要な資格】
・日商簿記検定2級
難易度:★★★☆☆
学習期間:4〜6ヶ月(約300〜400時間)
費用:5万〜10万円(通信講座+受験料)
・ファイナンシャルプランナー(FP)2級
難易度:★★★☆☆
学習期間:4〜6ヶ月(約300時間)
費用:5万〜8万円(通信講座+受験料)
・宅地建物取引士
難易度:★★★☆☆
学習期間:6〜12ヶ月(約300〜500時間)
費用:5万〜15万円(通信講座+受験料)
・第二種電気工事士
難易度:★★★☆☆
学習期間:3〜6ヶ月(約200〜300時間)
費用:5万〜10万円(通信講座+教材+受験料)
【長期的な学習が必要な難関資格】
・社会保険労務士
難易度:★★★★☆
学習期間:12〜24ヶ月(約800〜1,000時間)
費用:10万〜30万円(予備校・通信講座+受験料)
・行政書士
難易度:★★★★☆
学習期間:10〜18ヶ月(約600〜800時間)
費用:10万〜25万円(予備校・通信講座+受験料)
・中小企業診断士
難易度:★★★★★
学習期間:18〜36ヶ月(約1,000〜1,200時間)
費用:15万〜40万円(予備校・通信講座+受験料)
このように、資格によって難易度や必要な時間、費用は大きく異なります。
自分の目的と照らし合わせながら、無理なく取り組める資格を選ぶことが大切です。
独学と通信講座、50代にはどちらが向いているか
資格の勉強方法には、大きく分けて独学と通信講座の2つがあります。
結論から言えば、50代には通信講座のほうが向いているケースが多いです。
なぜなら、独学は費用を抑えられる反面、学習計画を自分で立てる必要があり、挫折しやすいからです。
特に、長年学習から離れていた50代にとっては、「何から手をつければいいのか」「どこまで勉強すれば合格できるのか」が分かりにくく、効率が悪くなりがちです。
一方、通信講座であれば、カリキュラムが体系的に組まれており、合格に必要な知識だけを効率的に学べます。
また、動画講義やオンライン質問対応があるため、分からないところをそのままにせず進められる点も大きなメリットです。
さらに、通信講座には学習スケジュールが提示されるため、「今週はここまで進める」という目標が明確になり、モチベーション維持にもつながります。
ただし、費用は独学の数倍かかるため、予算との兼ね合いも重要です。
もし費用を抑えたいなら、基礎部分は独学で進め、難しい部分だけ単発の講座を受講するという方法もあります。
このように、自分の学習スタイルや予算に合わせて、最適な勉強方法を選ぶことが合格への近道です!
資格を「取って終わり」にしないために知っておくべき注意点
資格を取得することは大きな一歩ですが、それだけでは十分ではありません。
ここでは、資格を活かせずに終わってしまう失敗パターンと、それを避けるための注意点をお伝えしていきます。
資格を取っても仕事につながらないケースがある理由
残念ながら、資格を取ったからといって、必ずしも仕事につながるわけではありません。
なぜなら、資格はあくまで「スタートライン」であり、それを活かすための行動が必要だからです。
たとえば、宅地建物取引士の資格を取っても、不動産業界での実務経験がなければ、転職は簡単ではありません。企業側は「資格+実務経験」を求めるケースが多いからです。
また、ファイナンシャルプランナー(FP)の資格を取っても、自分から営業活動をしなければ、顧客は獲得できません。
さらに、資格取得者が飽和している分野では、資格を持っているだけでは差別化できず、競争に勝てない可能性もあります。
したがって、資格を取る前に「この資格を活かすために、自分は何をするのか」を具体的にイメージしておくことが重要です。
資格取得はゴールではなく、新しいキャリアを築くための手段に過ぎないという意識を持ちましょう。
実務経験・登録・研修が必要な資格に注意
資格の中には、取得した後に実務経験を積んだり、登録手続きをしたり、定期的な研修を受けたりしなければ、実際に仕事ができないものがあります。
たとえば、社会保険労務士は、資格試験に合格した後、2年以上の実務経験または事務指定講習の修了が必要です。
さらに、都道府県の社会保険労務士会に登録し、毎年登録料を支払わなければなりません。
また、ファイナンシャルプランナー(AFP・CFP)も、資格を維持するためには継続教育を受ける必要があります。
こうした条件を知らずに資格を取ってしまうと、「思っていたよりもハードルが高かった」と後悔することになりかねません。
したがって、資格を選ぶ際は、取得後に何が必要なのかを事前に調べ、自分がクリアできるかどうかを確認しておくことをおすすめします。
「資格さえあれば安心」という思い込みの危険性
最も危険なのが、「資格さえ取れば、あとは何とかなる」という思い込みです。
実際には、資格は武器の一つであり、それをどう使うかは自分次第だからです。
たとえば、資格を取っても、積極的に求人に応募しなければ転職はできません。
また、資格を活かして副業を始めるなら、営業スキルや集客スキルも必要になります。
さらに、資格取得後も継続的に学び続け、最新の知識や実務スキルをアップデートしていかなければ、市場価値は下がってしまうでしょう。
このように、資格はあくまで「スタートラインに立つための切符」であり、そこからどう行動するかが成功の鍵を握ります。
したがって、資格を取ることだけに満足せず、「資格を取った後、自分は何をするのか」を常に意識しておくことが大切です!
50代のスキルアップを成功させる資格取得後の行動ステップ
資格を取得したら、すぐに行動に移すことが重要です。
ここでは、資格を最大限に活かすために、取得後にやるべき具体的なステップをお伝えしていきます。
資格取得後すぐにやるべき3つの行動
資格を取ったら、まず以下の3つの行動をすぐに実行しましょう。
1つ目は、履歴書・職務経歴書に資格を追加することです。
当たり前のようですが、意外と忘れがちです。資格取得日を正確に記載し、応募書類を最新の状態に更新しましょう。
2つ目は、LinkedInやSNSのプロフィールにも資格を記載することです。
特にLinkedInは、ビジネス関係者や企業の採用担当者が見ている可能性が高く、資格を明記することで声がかかるチャンスが増えます。
3つ目は、実務経験を積むための行動を起こすことです。
たとえば、宅建士なら不動産会社の求人に応募する、FPならマネー相談の副業を始めるなど、資格を活かせる場を探して積極的に挑戦しましょう。
資格を取っただけで満足せず、すぐに次のアクションを起こすことが、スキルアップを成功させる鍵です。
資格＋αでスキルアップ効果を高める方法
資格の価値をさらに高めるには、「資格+α」のスキルを身につけることが効果的です。
たとえば、宅建士の資格を取ったら、不動産営業のロールプレイング研修やコミュニケーションスキル講座を受けることで、実務での成果が出やすくなります。
また、FPの資格を取ったら、SNSやブログで情報発信を始めることで、集客力が高まり、相談者を獲得しやすくなるでしょう。
さらに、ITパスポートを取ったら、ExcelのVBAやPythonなど、実務で使えるプログラミングスキルも学んでおくと、より市場価値が上がります。
このように、資格だけでなく、それに関連する実務スキルやコミュニケーション能力、マーケティングスキルなどを掛け合わせることで、他の人との差別化が図れます。
資格を「点」で終わらせず、「線」や「面」に広げていく意識を持ちましょう!
50代からのスキルアップを継続するための考え方
50代からのスキルアップは、一度資格を取って終わりではありません。
むしろ、そこからが本当のスタートです。
なぜなら、知識やスキルは常にアップデートし続けなければ、すぐに陳腐化してしまうからです。
たとえば、税制や法律は毎年のように改正されるため、社会保険労務士や行政書士は継続的に学び続ける必要があります。
また、IT系の資格も、技術の進化が早いため、定期的に新しい知識を学ばなければ、実務で通用しなくなってしまうでしょう。
したがって、資格取得後も、セミナーや勉強会に参加したり、専門書を読んだり、オンライン講座を受講したりして、学び続ける姿勢が大切です。
さらに、50代からのスキルアップは、「完璧を目指さない」ことも重要です。
最初から全てを完璧にこなそうとすると、プレッシャーで挫折しやすくなります。まずは小さな一歩を踏み出し、少しずつ経験を積み重ねていくという考え方が、長続きの秘訣です。
このように、資格取得をきっかけに、生涯学び続ける習慣を身につけることが、50代以降のキャリアを豊かにしていきます!
まとめ
50代からのスキルアップに資格は本当に必要なのか、という問いに対して、この記事では「目的が明確であれば、資格は50代のキャリアを守り、広げる強力な武器になる」という答えをお伝えしてきました。
資格を選ぶ際は、学習期間・難易度、仕事につながる出口、年齢不問かどうか、費用対効果、そして資格の種類という5つの判断基準をしっかりと確認することが大切です。
そして、資格を取った後は、すぐに行動を起こし、資格+αのスキルを身につけ、学び続ける姿勢を持つことで、本当のスキルアップが実現します。
50代は「準備する最後のチャンス」です。
今から資格取得に向けて一歩を踏み出せば、60歳以降の選択肢は確実に広がります。
迷っている時間はもったいないので、まずは自分に合った資格を一つ選び、学習をスタートしてみてください!
