「子育てが一段落したので再就職を考えているけど、どんな資格を取れば有利になるのかな？取得しやすい資格や実際の労働環境が知りたい！」
子育てが落ち着いてきて再就職を考えるママさんにとって、どんな資格があると就職に有利になるのか気になりますよね。でも、数ある資格の中からどれを選べばいいのか迷ってしまうことも多いでしょう。
- 子育て後の再就職で本当に役立つ資格は何？
- 短期間で取得できる資格はある？
- 資格を取得した後の実際の労働環境はどうなの？
など、再就職に向けて資格取得を検討する際に、こんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、子育て後の再就職で有利になる資格をランキング形式でご紹介していきます！取得難易度や給与水準はもちろん、実際の労働環境も含めた現実的な情報をお届けしていきますので、ぜひ参考にしてください！
子育て後の再就職に資格があると有利な理由とは
まず、子育て後の再就職に資格があると、なぜ有利になるのでしょうか。実は資格を持っているだけで、再就職活動がスムーズになる理由がいくつかあります。
そもそも子育てで仕事を離れていた期間があると、ブランクを不安視されることがあります。しかし、その間に資格を取得していれば、スキルアップへの意欲や学習能力をアピールできるのです。
また、特定の業界では資格が必須条件となっているケースもあります。例えば、医療や福祉業界では国家資格がないと就けない職種が多く存在しています。このような業界では、資格があることで就職の門戸が大きく開かれるでしょう。
さらに、資格取得のための勉強を通じて、最新の知識や技術を習得できることも大きなメリットです。子育て期間中に変化した業界トレンドや新しい技術についても学べるため、ブランクを感じさせない即戦力としてアピールできます。
このように、資格取得は単なる「肩書き」以上の価値があり、再就職を目指すママにとって強力な武器となるのです。特に子育て経験を活かせる資格や、ワークライフバランスを重視した働き方ができる資格は、特に魅力的といえるでしょう。
それでは、具体的にどのような資格が子育て後の再就職に有利なのか、ランキング形式で見ていきましょう！
【2025年最新】子育て後の再就職で有利な資格ランキングTOP5
ここからは、子育て後の再就職で特に有利とされる資格を、取得難易度や給与水準だけでなく、実際の労働環境も含めた現実的な視点からランキング形式でご紹介していきます。
それぞれの資格について、取得までの期間や費用、仕事内容、そして実際の労働環境の実態まで詳しく説明していきますので、ぜひ自分に合った資格を見つける参考にしてください！
1位：医療事務
医療事務は子育て後の再就職に最も人気の高い資格です。なぜなら、医療機関は全国どこにでもあり、求人数が非常に多いからです。
実際、医療事務の資格は比較的短期間で取得できるにもかかわらず、就職率の高さから再就職を目指すママたちの間で常に高い評価を得ています。スクールによっては3ヶ月程度で取得できるケースもあるので、効率的にキャリアを再スタートさせたい方にはピッタリの選択肢となるでしょう。
医療事務の仕事内容は、受付業務や診療報酬の請求事務、カルテ管理などが中心です。患者さんと直接関わる機会も多く、子育てで培ったコミュニケーション能力を活かせる点も魅力的といえます。
【取得難易度と費用】 医療事務の資格取得は比較的容易で、通信講座で5万円前後、通学の場合は10～20万円程度と比較的リーズナブルな費用で挑戦できます。3〜6ヶ月程度の学習期間で資格取得が可能です。
【現実的な労働環境】 医療事務の平均年収は280〜340万円程度と、全職種の平均年収（約440万円）と比較するとやや低めです。月給で換算すると正社員でも15〜23万円程度が相場となっています。
もちろん、勤務先によって給与水準は異なり、クリニックよりも大学病院や総合病院のほうが給与水準は高い傾向にあります。ただし、病院勤務は残業が多くなる可能性もあるため、子育てとの両立を考える場合は注意が必要です。
一方で、病院やクリニックは土日休みのところも多く、子育てとの両立がしやすい職場環境が整っていることも大きなポイントです。特に小さなクリニックでは、融通の利く働き方ができるケースもあります。
給与アップを目指すなら、診療報酬請求事務能力認定試験などの上位資格を取得することで、資格手当がつくケースもあります。また、大学病院や総合病院での管理職を目指すことで、年収400〜500万円以上を目指すこともできるでしょう。
このように、取得のしやすさと就職のしやすさのバランスが良いことから、医療事務は子育て後の再就職に最もおすすめの資格と言えるでしょう！
2位：介護福祉士
介護福祉士は高齢化社会の中で需要が増え続けている、将来性の高い資格です。子育てで培った忍耐力や思いやりが直接活かせる仕事といえるでしょう。
【取得難易度と費用】 資格取得には実務者研修（450時間）の修了と国家試験の合格が必要で、通常6ヶ月〜1年程度の期間を要します。ただし、初任者研修（旧ホームヘルパー2級）から段階的に取得することも可能で、働きながら資格を目指せる点が魅力です。
介護福祉士の資格取得費用は、実務者研修で10〜15万円程度、国家試験の受験料が1万円ほどかかります。一度に大きな金額を支払うのが難しい場合でも、段階的に進めていけるのはメリットといえるでしょう。
【現実的な労働環境】 介護福祉士の仕事内容は、高齢者や障害者の日常生活の支援や、介護計画の作成、家族へのアドバイスなど多岐にわたります。特に、食事介助や入浴介助など、子育てで培った生活支援のスキルが役立つ場面が多いのが特徴です。
介護福祉士の平均年収は330〜380万円程度ですが、施設によって差があります。夜勤がある施設では給与が高くなる傾向にありますが、子どもが小さいうちは夜勤との両立が難しいと感じることもあるでしょう。
介護業界は慢性的な人手不足であり、就職率は極めて高くなっています。また、パートタイムでの勤務も可能な職場が多く、徐々に勤務時間を増やしていくといった柔軟な働き方もできます。資格手当が出る施設も多いため、資格を活かした収入アップも期待できるでしょう。
一方で、身体的な負担が大きい仕事でもあるため、腰痛などの身体トラブルに悩まされる方も少なくありません。また、認知症の方への対応など精神的な負担も少なからずあります。
それでも、高齢化社会の中でますます需要が高まる介護福祉士は、やりがいを感じながら長く働ける職業として、子育て後の再就職に非常に有利な資格と言えるでしょう！
3位：Web関連スキル（Webデザイン・ライティングなど）
Webデザイナーやライターなどのデジタルスキルを身につけることで、在宅勤務の可能性が高まり、子育てとの両立がしやすくなります。特にWeb業界は性別や年齢よりもスキルが重視される傾向にあり、子育て後の再就職にも有利です。
【取得難易度と費用】 Web関連のスキルは、必ずしも公的な資格が必要というわけではなく、実務経験やポートフォリオ（作品集）が重視される傾向にあります。Webデザイン技能検定やAdobe認定エキスパートなどの資格もありますが、独学でもスキルを磨くことは可能です。
勉強期間は3ヶ月〜1年程度で、オンライン講座も充実しています。スキル習得費用は、オンライン講座で10〜30万円程度、独学の場合はパソコンとソフトウェア代のみで始められます。
【現実的な労働環境】 Webデザイナーの仕事内容は、ウェブサイトのデザイン設計やコーディング、画像加工などが中心です。Webライターは記事の執筆やコンテンツ制作を担当します。特に子育てママの感性を活かした親しみやすいデザインや、育児経験を活かした記事執筆には需要があります。
何より働き方の自由度が高く、フリーランスやリモートワークが普及している職種のため、子どもの急な病気や学校行事にも対応しやすいのが最大の魅力です。時間や場所に縛られない働き方を実現できます。
年収は会社勤務で350〜450万円程度、フリーランスで実績を積めば600万円以上も可能です。ただし、フリーランスの場合は安定した収入を得るまでに時間がかかることも覚悟しておく必要があります。
また、Web業界は技術の進化が速いため、常に新しい知識や技術を学び続ける必要があります。子育てとの両立を考える場合、学習時間の確保が課題になることもあるでしょう。
それでも、デジタルスキルを習得することで、柔軟な働き方を実現できる点が子育て後の再就職に非常に適しています。クリエイティブな仕事でやりがいを感じながら、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる職業です！
4位：ファイナンシャルプランナー（FP）
ファイナンシャルプランナーは、個人や家庭の資産運用や家計管理をサポートする専門家です。子育て中に培った家計管理のスキルを活かせる仕事として、再就職に有利な資格となっています。
【取得難易度と費用】 FP資格には3級、2級、1級があり、まずは3級から始めるのが一般的です。3級は独学でも2〜3ヶ月程度の勉強で合格可能で、比較的取得しやすい国家資格として人気があります。
資格取得費用は、3級で教材費や受験料を含めて1〜2万円程度、2級でも5万円前後と比較的リーズナブルです。子育てをしながらでも無理なく挑戦できる資格といえるでしょう。
【現実的な労働環境】 FPの仕事内容は、保険や投資、住宅ローン、教育資金、老後資金など、お金に関する幅広い相談に応じることです。特に子育て中の家庭への資金プランは、自らの経験を踏まえたアドバイスができる点が強みとなります。
働き方も柔軟で、金融機関や保険会社に就職する道もあれば、独立して自分のペースで働くこともできます。セミナー講師や執筆活動など、活躍の場も幅広いため、子育てとの両立がしやすいのも大きな魅力です。
就職後の年収は働き方によって大きく異なりますが、正社員の場合は350〜450万円程度、独立して成功すれば数千万円も可能です。ただし、独立FPとして成功するためには、顧客獲得のための営業力や人脈構築が必要となります。
また、FPは常に最新の金融知識や税制改正などの情報を学び続ける必要があり、継続的な勉強が求められる職業でもあります。子育てとの両立を考える場合、学習時間の確保を計画的に行う必要があるでしょう。
このように、FPは取得しやすさと働き方の自由度の高さから、子育て後の再就職に非常に有利な資格といえるでしょう。子育て経験を活かして、他の家庭の資産形成をサポートするやりがいのある職業です！
5位：調剤薬局事務
調剤薬局事務は、医療事務の中でも特に需要が高まっている専門職です。薬剤師のサポート役として、処方箋の受付や会計業務、薬剤の在庫管理などを担当します。
【取得難易度と費用】 資格取得は民間資格となりますが、3〜6ヶ月程度の学習で取得できるため、比較的短期間でキャリアチェンジが可能です。通信講座も充実しており、子育て中でも無理なく学べる環境が整っています。
資格取得費用は通信講座で5〜10万円程度、通学の場合は15万円程度かかります。医療事務の資格を持っている方であれば、さらに短期間で取得することも可能です。
【現実的な労働環境】 調剤薬局事務の魅力は、薬局の営業時間に合わせた勤務が多く、深夜勤務がほとんどない点です。また、土日休みの薬局も多いため、子どもの学校行事や長期休暇にも対応しやすい働き方が可能となっています。
仕事内容は、処方箋の受付や会計業務、薬剤の在庫管理が中心ですが、薬局によっては服薬指導の補助や薬剤師のサポート業務など、幅広い仕事を担当することもあります。
就職後の平均年収は300〜340万円程度で、経験を積むことで給与アップも期待できます。さらに、調剤報酬請求事務専門士などの上位資格を取得することで、キャリアアップも目指せます。
一方で、薬局は小規模な職場が多いため、人間関係が密になりやすい点は注意が必要です。また、繁忙期には患者さんの対応で忙しくなることもあり、集中力が求められる仕事でもあります。
それでも、薬の知識を身につけることは、家族の健康管理にも役立つため、一石二鳥のメリットがあるでしょう。取得しやすさと働きやすさのバランスが取れた資格として、子育て後の再就職に非常におすすめです！
資格選びで気をつけるべき3つのポイント
資格取得は再就職への有効な手段ですが、闇雲に人気の資格を選ぶだけでは、後悔する可能性もあります。ここでは、子育て後の再就職を成功させるために、資格選びで気をつけるべきポイントをご紹介します。
1. 自分の興味・適性を最優先に考える
どんなに需要が高くても、興味のない分野では長続きしません。再就職後も長く働き続けるためには、自分が「これなら続けられる」と思える分野を選ぶことが大切です。
子育て経験を通じて気づいた自分の強みや関心を振り返ってみましょう。例えば、子どものお世話が好きな方は保育士や介護福祉士、数字に強い方は医療事務や会計事務、人と話すのが好きな方はFPなど、自分の適性に合った資格を選ぶことで、仕事のやりがいも感じやすくなります。
2. 労働環境と給与のバランスを確認する
資格取得後の実際の労働環境や給与水準も、事前にリサーチしておきましょう。高収入でも長時間労働が常態化している職場では、子育てとの両立が難しくなる可能性があります。
転職サイトの口コミや、実際にその職種で働いている人のブログなどを参考に、リアルな労働環境を知ることが大切です。特に、残業の有無、休日の取りやすさ、職場の雰囲気など、子育て中の方にとって重要なポイントを確認しておきましょう。
3. 長期的なキャリアプランを考える
その資格を取得した後、5年後、10年後にどのようなキャリアを築いていきたいのかも考えておきましょう。子どもの成長に合わせて、働き方を変えていくことも視野に入れると良いでしょう。
例えば、子どもが小さいうちはパートタイムで働き、成長に合わせてフルタイムに移行するなど、ライフステージに合わせた働き方ができる職種を選ぶと、長く続けられる可能性が高まります。
再就職成功のための実践的アドバイス
資格取得だけでなく、実際の再就職活動を成功させるためのアドバイスもご紹介します。子育て後の再就職で不安を感じている方は、ぜひ参考にしてみてください。
1. ブランク期間を前向きにアピールする
子育て期間を単なる「空白期間」ではなく、「子育てを通じて得た経験」として前向きにアピールしましょう。子育てで培った「マルチタスク能力」「危機管理能力」「コミュニケーション能力」などを具体的にアピールすることで、ブランクをカバーできます。
2. デジタルスキルを磨いておく
どんな職種でも、基本的なパソコンスキルは必須です。特にExcelやWordなどのオフィスソフトは、多くの職場で使用されています。子育て期間中にもオンライン講座などで少しずつスキルを磨いておくと、再就職時に強みになるでしょう。
3. 再就職支援サービスを活用する
マザーズハローワークや自治体の再就職支援センターなど、子育て後の再就職を支援するサービスも充実しています。履歴書の書き方や面接対策など、就職活動のノウハウを学べる機会は積極的に活用しましょう。
また、職場見学や短期インターンシップなど、実際の職場を体験できる機会があれば、ミスマッチを防ぐためにも参加してみることをおすすめします。
4. 家族の協力体制を整える
再就職後の家事分担や子どもの送迎など、家族全体でのサポート体制を整えておくことで、仕事と家庭の両立がスムーズになります。事前に家族と話し合い、協力体制を確認しておきましょう。
まとめ：子育て後の再就職で資格を活かして新たなキャリアを築こう
子育て後の再就職に有利な資格について、ランキング形式でご紹介してきました。医療事務や介護福祉士、Web関連スキル、ファイナンシャルプランナー、調剤薬局事務など、子育て経験を活かせる資格から、柔軟な働き方が可能な資格まで、様々な選択肢があることがお分かりいただけたでしょうか。
資格選びで最も大切なのは、「自分の興味・適性」「取得にかけられる時間・費用」「希望する働き方」のバランスを考慮することです。単に人気があるからという理由だけで選ぶのではなく、長期的なキャリアプランを見据えた選択をしてみてください。
また、資格取得はあくまでも再就職への第一歩に過ぎません。取得した資格を活かし、さらに子育て経験で培ったスキルをプラスすることで、より価値のある人材として評価されるでしょう。子育ての過程で身につけた忍耐力や調整力、危機管理能力などは、どんな職場でも重宝される貴重なスキルです。
実際、子育て経験者を積極的に採用する企業も増えています。これは子育てで培われた様々な能力が、ビジネスシーンでも高く評価されるようになったからです。自分の経験に自信を持ち、前向きな姿勢で再就職活動に臨みましょう。
再就職は人生の新たなスタートです。子育てに一区切りがついたこのタイミングで、自分自身のキャリアを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。この記事で紹介した資格が、あなたの再就職活動の参考になれば幸いです！
資格取得は時間も費用もかかりますが、そのぶん確かな自信とスキルを手に入れることができます。子育ての経験と資格を武器に、あなたらしいキャリアを築いていってください！
